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    招聘邮箱:hr@dy-315.com  

    工作时间:五天工作制

    市场类:

    销售总监

    岗位职责: 
    1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

    2、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户的市场领域;

    3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

    4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

    5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

    6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

    7、监督销售工程设计方案有有效性及客户报价的合理性,协调各部门,保证售前工作高效性;

    8、重要客户的跟踪工作及重大投诉的协助处理工作。

    任职要求: 
    1、30-35岁,本科及以上学历,市场营销相关专业,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
    2、五年以上销售管理经验,从事IT行业;

    3、文字能力强,表达能力强;

    4、具有较强的市场开拓与销售技能;

    5、具备优秀的销售技巧和商务谈判技巧,有良好的心理素质和较强的人际交往公关能力;

    6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

     

     

    区域经理

    岗位职责:   

    1、协助部门领导制定销售计划、销售政策及市场分析;   

    2、协助部门领导落实重点项目及配合完成公司重要组织活动;   

    3、负责部门销售人员销售培训指导工作;   

    4、负责监督落实销售回款及项目流程进度;   

    5、负责落实公司各项奖惩管理及政策规定;   

    6、完成领导临时交办的其他工作。   

     

    任职资格:   

    1、专科以上学历,年龄28岁以上;   

    2、从事市场营销或销售工作3年以上工作经验,有2年带领5人以上销售团队经验者优先;   

    3、能独立负责处理重大项目及团队管理工作,具有良好的规划、组织、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧。

     

     

    销售代表

    职位描述: 
    1、开拓企业客户、完成销售指标;

    2、掌握行业客户信息,跟踪重点客户,挖掘客户需求,建立全面客户关系;

    3、对项目信息、客户资料汇总统计。

    任职要求: 
    1、有较强的表达能力,良好的沟通技巧;

    2、专科以上学历,有电话营销或IT、软件、通信、ManBetX安卓行业销售经验者优先;

    3、有强烈的进取心和责任心,良好的语言表达能力和沟通能力;

    4、有良好的学习能力、团队合作精神;

    5、有吃苦耐劳的工作精神。

     

     

    技术类

    项目经理

    岗位职责:

    1. 负责组建项目实施小组,拟定《项目实施计划书》;

    2. 负责项目实施过程管理,包括人员、进程、质量、成本及技术文档等的全面管理,严格按流程、标准及规范操作;

    3. 协调客户、合作伙伴、上下游关联单位、及公司各相关部门关联关系,确保项目按计划顺利实施;

    4. 负责处理项目实施过程中各项技术攻关、突发事件及冲突危机管理等,并及时通报相关领导;

    5. 负责项目组成员相关培训与经验指导;

    6. 总结客户行业信息化现状,公司项目实施效果,客户满意度评价,以利于完善公司的项目解决方案,并为公司提供决策支持;

    7. 负责组织各类项目实施研讨会、协调会、评审会、总结报告会等相关会议,并做好会议纪要;

    8. 负责组织项目组成员撰写阶段工作计划及总结,并提交相关领导审核;

    9. 完成上级领导交办的其他工作。

     

    任职资格:

    教育背景:

    1.计算机相关专业本科以上学历。

    2.3年以上项目管理工作经验;

    3.主持并参与过大型企业管理软件项目的实施工作。

    技能技巧:

    1.具有项目管理理论与经验;

    2.熟悉项目管理方法和管理工具;

    3.优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力;

    4.精通vs2005编程工具;

    5.具备编码和撰写文档的能力;

    6.熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构;

    7.独立解决技术问题,有较强的创新意识;

    8.精通关系数据库原理,精通SQL、SERVER,熟悉Oracle;

    9.熟练使用主流的数据库分析设计工具;

    10.能独立完成数据库系统设计,能根据具体应用设计数据库服务器;

    11.熟悉NET架构, 熟悉ASP·NET和ADO·NET;

    12.熟悉Browser/Server模式应用开发,熟悉OOD/OOP概念和XML标准;

    13.熟悉数据仓库、OLAP和数据挖掘;

     

     

    ERP高级软件开发工程师(.net方向)

    职位描述:

    负责公司ERP类项目的需求分析,架构设计,重要模块的编程等。

    岗位职责:

    1.ERP系统的分析、设计和开发工作,完成软件的核心编码工作;

    2.对业务知识有清晰的理解,可以和业务部门一起梳理需求;

    3.负责完成所编码模块的单元测试。对模块接口、局部数据处理、路径、错误处理、边界等进行有效的自测,确保消除其逻辑及功能缺陷和错误;

    4.承担新技术、新工具的专题研究及通用模块标准化等技术储备工作;

    5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与软件安装调试;

    6.协助项目经理进行程序的模块设计和分析以及各种文档的整理,参与项目的技术论证和设计思路。

    岗位要求:

    1.计算机相关专业大专或以上学历;

    2.三年以上开发经验; 有条形码、RFID等自动识别应用技术的项目经验者优先;

    3.熟练掌握Asp.net ,C# 开发;

    4.熟悉WebService、Remoting、WCF 等分布式开发技术;熟悉PLM;

    5.熟悉SQL Server、常见数据库系统

    6.有大型的进销存、仓储物流、品质追溯、生产管理、MES、ERP或CRM其中一种以上管理系统的开发及业务经验;

    7.诚信,崇尚团队精神,能吃苦耐劳,工作积极主动性高,热爱开发工作;

     

     

    管理类

    总裁助理/总经理助理

    岗位职责:

    1、在总经理领导下努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做好各方面工作;

    2、协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营管理计划,指导或协助执行相关的政策和制度,起草公司各类正式文件;

    3、参与总经理授权下的商务谈判工作,陪同领导拜访客户,能有效的给领导提供合理化建议和帮助;

    4、协助总经理开展销售工作(包括产品推荐、意向引导、合同签立及宣传);

    5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司销售策划、安排、组织工作;

    6、领悟总经理的各项指示并监督具体工作的落实;

    7、安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实会议等公司会议纪要;

    8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

    9、负责总经办合同等档案管理工作;

    10、领导交办的其他工作任务

     

    任职资格:

    1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;

    2、三年以上相关工作经验;

    3、对销售、商务谈判有自己的经验和技巧,有销售策划经验的优先考虑。

    4、熟悉企业管理知识;具商业洞察力与团队意识;

    5、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

    6、熟练运用各类办公软件